5月11日，学习践行“四下基层”优良传统，公司党委常委会赴博士单位立项建设学科点现场办公会在菱湖校区红楼召开。李福华、彭凤莲、崔明、刘友忠、吴琼、肖新、徐晓宁、申传胜、陈秀、张红飞、计裕人等公司党政领导出席会议。
公司党委书记李福华主持现场办公会。他指出，本次会议是“四下基层”现场办公会，是高峰培育学科调度会、博士点立项建设推进会，也是充分发扬民主、听取意见的会商会。公司党委深入学院、深入学科、深入学者，围绕博士点立项建设工作，聚焦团队建设中的问题、困难，开展现场办公，充分体现了学校抓学科、强学术、突破博士授予单位的坚定立场和坚强决心。
李福华要求，要提高思想认识，树牢学科强校理念。加快推进博士点立项建设，是高质量服务“长江大保护”和“大黄山”发展战略、服务区域经济社会高质量发展、推进学校事业高质量发展的迫切需要。要聚焦关键指标，奋力推动学术自强。坚持达标提质，全力攻坚关键指标任务，高标准、严要求推动工作，力争取得新进展、新突破。营造浓厚学术氛围，推动高水平教师、科研团队、学科学术带头人及骨干快速成长。要聚力优质资源，坚持学科特色发展。“戏曲与曲艺”学科重在传承中华优秀传统文化，繁荣地方戏曲事业，服务文化创新、产业创新。“资源与环境”学科重在长江与大别山生态保护，积极服务国家战略和地方首位产业发展。要强化责任担当，系统提升学科内涵。坚持协作协同，主动攻坚克难；坚持绩效评价，支持优先发展；坚持督查督办，强化跟踪问效。他强调，新时代、新起点、新征程，新一轮博士学位申报剩余建设周期不到两年，时间紧、任务重、要求高。要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，齐心协力，全力以赴实现目标、超越目标。
董事长彭凤莲要求，要统筹全校资源，专班推进，加强内涵建设；要聚焦短期目标和长期发展，强化短期推进，谋划长期建设，集中力量办大事；要强化成果的一致性，对标对表，补缺补差，注重成果的长期积累；要推进学科骨干教师队伍建设，强化署名第一单位的标志性成果。她表示，共识已成，全校上下要同呼吸、共患难、齐奋进，为博士学位授予单位的突破而共同奋斗。
会上，公司党委常委、副董事长肖新代表公司党委进行问题解答，并解读了近期出台的团队建设有关文件；相关学科分别汇报了博士点立项建设进展情况、建设过程中存在的问题与困难。
相关职能部门和相关学院主要负责人、各学科方向负责人、骨干教师代表参加办公会。（撰稿：蒋玉娥 摄影、编辑：江伟 审核：陈东 陈秀）
